本报讯，湖北省洪湖市市长沈先武带领市委常委、组织部部长李程云，副市长熊瑛，市政协副主席陈峰专程到市殡葬管理所调研。调研组认真听取了殡葬管理所负责人汇报殡葬服务标准化建设开展情况，观看了殡葬改革宣传片，实地查看了新堤殡仪馆建设情况。沈先武对该所殡葬服务标准化建设取得的阶段性成绩给予充分肯定，为殡葬干部职工的辛勤付出“点赞”。
近年来，洪湖市殡葬管理所狠抓殡葬服务标准化建设。一是抓党建夯实组织根基。殡葬所党总支着力加强党的建设、深入开展“两学一做”“三比三促”主题活动。把党员干部思想政治教育和职工日常学习作为常态化工作抓好抓实，要求干部职工每年记录读书笔记不少于3万字，撰写心得体会不少于2万字。突出党总支表率作用、党员先锋模范作用，党总支成员带头遵守党的纪律、社会公德、职业道德，保持一身正气、清正廉明，筑牢单位服务标准化建设的组织根基。二是抓服务夯实业务基础。狠抓殡葬政策宣传和殡葬稽查工作，严查土葬等违法问题。连续10年全市殡葬全境火化率持续保持100%。加大职工业务技能培训力度，着力提升服务质量，2016年以来先后招聘殡仪服务员20名，组建了“女子服务组”“抬灵护灵组”，要求服务人员着装统一、步调一致，讲普通话、讲专业术语，今年上半年城区集中治丧547家，服务满意度达97%,比去年同期提升4个百分点。经济效益和社会效益多赢格局形成，实现了自身经济管理目标。三是突出特困群体救助工作。今年上半年共救助城乡低保对象、重点优抚对象、农村五保对象、城镇“三无”对象718人，减免基本殡葬费120余万元。在公共区域安装LED显示屏，宣传公示服务项目、物价收费价格及惠民政策等，让群众明白消费。四是引领行业风向标，科学布局行政与服务区域，新建独立式现代化吊唁厅，满足个性化治丧需求，实现殡葬经济与殡葬文化深度融合。结合实际工作实现科学化的岗位管理，实行人员岗位“2+1”模式，细化绩效考核标准，推行军事化训练，每周组织队列训练不少于2次，督促干部职工养成军人般的良好素养。五是凸显殡葬文化“绿”字内涵。与秦皇岛海涛股份有限公司合作，引进“十二生肖”祭扫园、遗物焚烧炉，在全市倡导绿色、低碳、文明祭扫新风尚。
沈先武强调，下一步洪湖殡葬所要高标准严要求，致力于树立殡葬行业管理服务先进标兵和模范，致力于争创殡葬行业标准化建设模范，致力于倡导先进的殡葬理念、引领环保生态的殡葬新风，为“绿色洪湖”建设树立标杆。