1、改革殡仪馆单位性质，使其回归公益
H县殡仪馆始建于1975年，位于H县城区北郊3公里处，占地30亩，年火化遗体8000具左右。属于民政局下设自收自支的公益性事业单位，担负着全县殡仪服务、遗体火化等工作任务，是最早被民政部批准的三级殡仪馆。
为了配合惠民礼葬改革，H县逐步实现了殡仪馆的改制，使其真正回归公益属性。H县审计局审计了殡仪馆从2014年以来所有账目，对殡仪馆运行费用进行了测算，测算殡仪馆的每年的运行经费在1000万左右，民政、财政、审计部门衔接后，确定县财力可以承受殡葬馆的支出。之后，H县将殡仪馆由过去的自收自支单位改成了财政全额拨款的事业单位，殡仪馆的一切运营费用全部由县财政支付，承诺殡仪馆干部职工的工资不低于改革前的水平，并建立工资逐年增长机制，打消了殡仪馆干部职工的后顾之忧。
2、加强内部管理，提高殡葬服务水平
H县殡仪馆火化区建有服务大厅，设有冷冻室、解剖室、事主休息室等配套服务设施;悼念区设有事主接待室、守灵厅、悼念大厅、挽联打印等服务设施;全县配备专用殡仪服务车辆30台，实行24小时殡仪服务;除遗体接运、存放、火化等基本服务外，提供夜间守灵等便民殡仪服务。
H县殡仪馆修订完善《殡仪馆内部管理规定》等规章制度，重新与聘用职工签订了劳动合同，强化对殡葬职工的约束机制，彻底斩断“发死人财”的利益链。到殡仪馆办理业务的事主，都留存经办人的电话号码、家庭住址等信息。每天对殡仪馆工作人员和殡仪车辆司机的服务态度、服务质量、意见建议等进行电话回访，并做好回访记录。通过公告栏、公示牌、意见箱等接受群众和社会的监督，全力打造和谐、绿色、阳光、贴心殡葬服务品牌，全面提高殡葬服务水平。
将遗体接运车辆纳入统一管理。殡仪车驾驶员不仅担负着遗体运输的任务，还负责将逝者骨灰安全送达公墓，是落实新的殡葬政策，确保逝者骨灰到公墓安葬的第一个环节，如果疏于管理监督，就可能会出现不利于殡葬改革的因素。对殡仪车驾驶员进一步强化工作纪律，坚决杜绝服务态度恶劣或吃拿卡要现象，严禁接受丧主贿赂，严禁为丧葬用品店“拉皮条”，向丧主推销丧葬用品等行为。设立举报电话，一旦有群众举报，就取消运输车主的资格。殡仪车驾驶员要利用直接接触丧主的有利机会，及时了解群众对殡葬改革的思想动态，对发现的一些不好的苗头或问题要及时向乡镇和殡仪馆反馈情况。
3、改造殡葬设备，统一服务标准
原来殡仪馆里的火化炉分为高档和低档，骨灰盒在材质和价格上差别很大。殡仪馆改制后，县财政投入300多万元，对4个低档火化炉进行升级改造，改造后殡仪馆的9个火化炉全部成了高标准环保火化炉。骨灰盒也是统一标准，统一进行政府采购。