人才队伍是保障殡葬事业健康发展的重要支撑，殡葬行业的发展离不开一大批掌握专业知识和技术、适应殡葬行业发展需求的高素质技术技能人才，因此民政部门需要加强殡葬服务人才队伍建设，为殡葬行业提供强有力技能人才储备和智力保障。
天津职业教育较为发达，应充分发挥职业教育资源优势，将殡葬专业技能的培训有效纳入职业教育体系中，助力殡葬专业服务人才队伍建设。一是提高工资待遇，在岗位设置、人员聘用、绩效考核等方面探索有利于提高职工积极性的实践模式。推行殡葬特殊岗位津贴制度，并根据经济发展水平及时更新补贴标准，给予殡葬服务人员职业认可和支持。二是完善技能人才培养体系，建立起以殡葬服务机构为主体、职业院校为基础、学校教育与用人单位培养紧密结合、政府推动与社会支持相结合的殡葬技能人才培养体系。改变传统传帮带自由模式，建立标准化的人才培养体系，紧紧围绕殡葬服务及管理业务开展所需的能力要求，加大职业技能培养力度，健全职业技能等级评聘标准和激励机制，提高殡葬专业人才培养的针对性和适应性。三是选树先进典型，通过服务反馈、业务考核、岗位比武、技能竞赛等方式，挖掘敢闯敢拼的优秀技能人才，不断提高殡葬服务人才队伍整体素质。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组建大师工作室、品牌服务团队，多维度发挥技能人才作用。四是建立殡葬人才库，天津竞赛人才库、民政部竞赛人才库、拥有“大师工作室”“技术能手”等荣誉称号人才库，动态更新管理各岗位技能人才，实现用人精准、选人精准，并在此基础上推动人才职业发展晋升，不断培养管理型、实践型、复合型的多方面人才。